เครื่องมือช่วยองค์กร ประเมินวัดครบทุกมิติ
ทั้งความสามารถ ทัศนคติ และบุคลิกการทำงาน
แม่นยำ ใช้ง่าย ปรับแต่งได้ ผ่านการรับรองจากผู้เชี่ยวชาญ
What is SEEN?
SEEN คือ Competency & Talent Assessment ที่จะเข้ามาช่วยให้องค์กรสามารถ Recruit ผู้สมัคร ได้อย่างแม่นยำ ตรงใจ ไม่ลาออก ได้พนักงานที่ "ทำงานเก่งและเข้ากับทีมได้"
ด้วยการประเมินผ่านแบบทดสอบที่แม่นยำ และปรับแต่ง Competency และ Core Value ได้ตามความต้องการของแต่ละองค์กร ลดความเสี่ยงในการจ้างงานผู้สมัครที่ไม่ตรงปก และจัดลำดับผู้สมัครตามความสามารถได้ง่ายขึ้น
ทำไมต้องมีระบบคัดเลือกผู้สมัคร
ก่อนรับเข้าทำงาน
การดูเรซูเม่และสัมภาษณ์ผู้สมัครแบบเดิมเพียงอย่างเดียว ไม่สามารถประเมินวัดได้อย่างลึกซึ้งเพียงพอ อาจทำให้องค์กรได้ผู้สมัคร ที่ขาดทักษะที่จำเป็น หรือไม่สอดคล้องกับวัฒนธรรมองค์กร
จากการศึกษาของ McKinsey พบว่า
การใช้วิธีสัมภาษณ์แบบมีโครงสร้างที่เน้นพฤติกรรม (Structured Behavioral Interviews) และการประเมินผ่านกรณีศึกษา (Case-Based Assessments) เป็นวิธีที่เชื่อถือได้มากกว่า ในการประเมิน ทั้งทักษะและความสอดคล้องกับวัฒนธรรมองค์กร
แบบทดสอบสมรรถนะรอบด้าน มากถึง 14 Competency รายงานได้ทั้งความสามารถ ทัศนคติ และบุคลิกภาพ
แบบทดสอบเปิดเผยตัวตน แสดงผลออกมาเป็น 14 Character ช่วยให้เข้าใจวัฒนธรรมการทำงานของแต่ละคน
หน้าวิเคราะห์ผลเทียบทักษะของ Candidate ทุกคน ให้ดูได้ง่าย ๆ ว่าใครเก่งและเหมาะกับองค์กรมากกว่า
หา INNER TALENT
"คนเก่งที่มากกว่าเก่ง" ขององค์กร
Inner Talent คือ Framework คุณลักษณะของการเป็น Talent ที่ไม่ขึ้นอยู่กับบริบท ที่ BASE Playhouse สร้างขึ้น จากการศึกษาองค์ประกอบจากงานวิจัยถึง 74 งาน และผ่านการทดสอบกับ Talent แล้วมากกว่า 500 คน จนกลั่นออกมาเป็นโมเดลการวัด และหาคนที่เป็น Talent ให้องค์กรของคุณได้อย่างแม่นยำ
เพราะเราเชื่อว่าคนที่ "อยู่ที่ไหนก็เก่ง"
คือคนที่องค์กรขาดไม่ได้ในยุคนี้
การทำนายแนวโน้มกลุ่มคนที่ไม่ถูกนับว่าเป็น Talent มีค่าความแม่นยำถึง 91.5%
อ่านเพิ่มเติมเกี่ยวกับ 'Inner Talent' Framework
SEEN ช่วยคัดสรรคนที่เหมาะกับองค์กร
คัดสรรผู้สมัครที่เหมาะกับองค์กร ด้วยการประเมิน Competency และ Personality หาคนที่เข้ากันได้ทั้งในด้านทักษะการทำงาน และวัฒนธรรมการทำงาน
Ability Fit
เฟ้นหาคนที่ ‘ทำงานได้จริง’
แสดงให้เห็นทักษะที่ต้อง พัฒนาเพิ่มในงานนั้น
สามารถทำงานที่ได้รับมอบหมายได้อย่างมีประสิทธิภาพ ตามความคาดหวังของตำแหน่งงาน
Culture Fit
เฟ้นหาคนที่ ‘เข้ากับทีมได้จริง”
ลดปัญหาช่องว่างทางวัฒนธรรม การทำงาน ต้นเหตุ ที่ทำให้พนักงาน อยู่ในองค์กรได้ไม่นาน
แสดงให้เห็นถึงบุคคลิก และการทำงานของผู้สมัครที่เข้ากันกับค่านิยมและวัฒนธรรมขององค์กร
4 ขั้นตอนง่าย ๆ เริ่มใช้งาน SEEN
วัดผลได้ชัดเจนกว่า ด้วยแบบประเมินความสามารถที่จะช่วยยกระดับ ทั้ง 'Recruitment' และ 'Internal Assessment' พาองค์กรก้าวสู่พื้นที่ของ Super Talent
ทำไมต้องเลือกใช้ SEEN
SEEN มีระบบการ Benchmark บอกว่า Candidate ของคุณเก่งอยู่ในระดับไหนของมาตรฐาน ทำให้องค์กรได้คนที่ทำงานเก่งจริงเข้าไปเป็นพนักงาน
SEEN ช่วยวิเคราะห์ และ Pin Point ว่า Candidate คนไหนเหมาะสมกับองค์กรและเป็น Talent ตัวจริง มองเห็นโอกาสในการพัฒนาบุคลากรได้ง่ายขึ้น
SEEN มีรายงานผลที่เปรียบเทียบแต่ละทักษะของพนักงานแต่ละคนได้ ช่วยให้องค์กรเห็นช่องว่าง และวางแผนพัฒนาที่ตรงจุดมากขึ้น
SEEN ใช้ทำอะไรได้บ้าง?
เสียงจากผู้ใช้งาน
"Speaker พูดเก่ง โทนเสียงดี ไม่ง่วง มีการแทรก gamification ในการทำงาน ให้สนุกขึ้น เพิ่ม passion ในการทำงาน"
"หาปัจจัยของปัญหาให้เจอ เชื่อมเหตุผล เลือกข้อสรุป สอนดีมากๆ เรียบเรียงเนื้อหาที่ยากมากให้เข้าใจได้ง่าย เล่ายกตัวอย่างประกอบเห็นภาพ เยี่ยมค่ะ"
"นำไปใช้วิเคราะห์ข้อมูล ประกอบการทำงาน ให้มีความชัดเจน เป็นเหตุเป็นผลมากขึ้น"
"เนื่องจากบริษัทส่วนใหญ่ใช้ excel เป็นหลัก การยกตัวอย่างและเคสที่จะนำไปใช้จริงกับ excel น่าจะสามารถนำไปใช้ประโยชน์ได้มากกว่า"
ได้เรียนรู้การฝึกคิดโดยใช้ตรรกะ และกระบวนการคิดที่มีหลักการ เพื่อประสิทธิภาพสูงสุด
"ช่วงที่มีการ coaching อยากให้มีแนะนำเรื่องการทำสไลด์ ไปด้วย เพื่อตอนซ้อมจะได้ช่วยลดเวลาและให้เหมือนการนำเสนอจริง"
"At first I was very skeptical the camp but the people were extremely friendly and unique! The staff was also amazing! I felt very at home and safe in BASE Playhouse. It was a great place to explore who you are as a person"
ลงทะเบียนทดลองใช้งาน ฟรี!
ทีมผู้เชี่ยวชาญของเราพร้อมให้คำปรึกษาเพื่อตอบโจทย์องค์กรคุณ