.jpg)
UNIQUE LEARNING ฉบับ BASE Playhouse ที่นี่ ที่เดียว
Program Overview
คอร์สเรียนที่จะได้เรียนรู้พื้นฐานและการปฏิบัติที่จำเป็นต่อการเจรจาเพื่อต่อรองการรับสิทธิหรือผลประโยชน์ที่ช่วยให้องค์กรประสบความสำเร็จได้ง่ายขึ้น จากผู้บริหารชั้นสูง ซึ่งหลักสูตรนี้จะครอบคลุมเนื้อหาทั้งในเรื่องของการโน้มน้าวใจ อิทธิพล และการแก้ไขความขัดแย้งต่าง ๆ
Methodology
- Instructional Design
- Gamification
- Experience Simulation
Who is this suitable for
- ‘Getting a Yes from Stakeholder’ เหมาะกับหัวหน้างานที่ต้องพูดคุยและนำเสนอขึ้นตรงกับผู้บริหารเป็นประจำ
Solution for what pain point
- ขาดทักษะการพูดโน้มน้าวกับคนภายในและภายนอกขององค์กร
- ขาดการสร้างขั้นตอนและเทคนิคในการสร้างข้อตกลงระหว่างบุคคล
- ขาดมุมมองในฐานะหัวหน้างานต่อการสร้างข้อเสนอให้แก่หน่วยงานหรือแผนกต่าง ๆ
Learning Outcome
- The Foundation of Communication
- รู้จักและเข้าใจความสำคัญของแต่ละปัจจัยการสื่อสาร (Sender/Message/Channel/Receiver)
- Art of Building Rapport
- เข้าใจวิธีในการเข้าหาที่ต้องคำนึกถึง สไตล์ ของบุคคล และใช้เทคนิคที่เหมาะสมกับบุคคลนั้นๆ
- Empathize Customer
- เข้าใจวิธีการวิเคราะห์สไตล์ในการตัดสินใจของตนเองและเพื่อนร่วมทีมหรือหัวหน้างานทั้ง 3 สไตล์ได้ และมีวิธีในการเข้าหาที่เหมาะสมกับสไตล์นั้นๆ
- Outcome Title
- Outcome Description
Our Learning Experiences
Highlights
- Hands-on Simulation Game
- Gamification
- Negotiation
- Highlight 1
- Highlight 2
- Highlight 3
Activity & Learning Point
- Understand the power of key stakeholders and learn how to build win-win negotiation situations with other departments.
- รู้จักและเข้าใจการบริหารผู้มีส่วนรวมในการสร้างข้อตกลง และเรียนรู้วิธีในการสร้างข้อตกลงที่ win-win ทั้งในแผนกและต่างหน่วยงาน
- Practice skill influence with different departments and learn to handle situations as a team leader.
- ฝึกฝนทักษะการเข้าหา - โน้มน้าว กับหน่วยงานต่างๆ และเรียนรู้วิธีการรับมือสถานการณ์ต่างๆที่อาจเกินขึ้นในมุมมองของหัวหน้างาน
- Practice the process and technique of “Get-Buy-in” as a head of the Department team.
- เรียนรู้ขั้นตอนและเทคนิคในการสร้าง ”ข้อตกลง” ในมุมมองของหัวหน้าแผนกหรือหน่วยงาน
- Title
- Test
- Title
- Test
- Title
- Test
Game used in the activity
Instructors
เมรวิน ปิติพรวิวัฒน์
Maytwin Pitipornvivat (Mum+)
CEO & Co-Founder of BASE Playhouse | Speaker of Leadership | Learning Designer | Behavioral & Gamification Expert
Leadership, Advocacy & Negotiation, Strategy Integration, Gamification, Learning Design, Coaching, Project Management
คุณเมธวิน ปิติพรวิวัฒน์ หรือ คุณม๋ำ เป็น นักออกแบบกระบวนการเรียนรู้ (Learning Designer) และ CEO ของ BASE Playhouse คุณม๋ำเป็นผู้บุกเบิกการสร้าง EdTech และ Learning Technology ให้กับวงการการศึกษาไทยมากว่า 7 ปี มีประสบการณ์ในการออกแบบกระบวนการเรียนรู้ให้กับ คนรุ่นใหม่ โรงเรียน มหาวิทยาลัย และองค์กร ต่างๆ มากมายทั้งในรูปแบบของ เวิร์คชอป หลักสูตร และนวัตกรรมเกมการสอนในรูปแบบใหม่ที่ใช้ได้จริง รวมทั้งยังเป็นผู้เชี่ยวชาญในการออกแบบความสนุก และการใช้ Gamification มาออกแบบประสบการณ์ให้สนุกและเสพติดเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการเรียนรู้อีกด้วย
คุณม๋ำจบเกียรตินิยมจาก วิศวฯจุฬาฯ ปริญญาโทจากประเทศอังกฤษ รวมทั้งมีประสบการณ์จริงในแวดวงธุรกิจสายบริหารและกลยุทธ์ ในบริษัท Top-Rank Supply Chain ของโลก รวมทั้งแวดวง startup จึงเป็นผู้เชี่ยวชาญในการออกแบบกระบวนการและให้คำปรึกษากับองค์กรชั้นนำต่างๆ มากมายหลายปี นอกจากนั้นคุณม๋ำยังเป็นคนที่มี Passion ในการสอน เป็นวิทยากรมืออาชีพ (Professional Speaker) ทั้งในประเทศและระดับสากล ที่เชื่อว่าการเรียนรู้ที่ดีสามารถสร้างได้และทุกคนมีศักยภาพที่ซ่อนอยู่ จนถึงขนาดเคยลงไปเป็นครูพิเศษในโรงเรียนทางเลือกชั้นนำอยู่ร่วม 2 ปี เพื่อทำความเข้าใจการเรียนรู้ของมนุษย์อย่างใกล้ชิด และยังเป็น Mentor และ Coach พิเศษด้าน Edtech Startup และ Leadership ให้กับคณะ BAScii จุฬาฯ และ CU Innovation Hub ที่มีประสบการณ์ในการ ให้คำแนะนำกับนิสิตนักศึกษาและเด็กรุ่นใหม่ ในการทำ StartUp
"กระบวนการเรียนรู้ที่ดีจะต้อง สนุก และ SEXY"
Reviews
Interested in Getting a Yes from Stakeholders
Chat with Chat with the [Base Team]
"At first I was very skeptical the camp but the people were extremely friendly and unique! The staff was also amazing! I felt very at home and safe in BASE Playhouse. It was a great place to explore who you are as a person"
