UNIQUE LEARNING ฉบับ BASE Playhouse ที่นี่ ที่เดียว
Program Overview
ยกระดับทักษะการเป็นผู้นำของคุณอย่างมีประสิทธิภาพ ผ่านการเรียนทฤษฎีและเวิร์กช็อปอันเข้มข้น ช่วยให้ผู้เรียนปรับสไตล์การเป็นผู้นำให้เข้ากับสถานการณ์ที่หลากหลาย เรียนรู้หลักการสำคัญของการสร้างความไว้วางใจ ใช้ประโยชน์จากจุดแข็งของความหลากหลายในทีม และค้นหาแนวทางการเป็นผู้นำในแบบของคุณเอง
Methodology
- Instructional Design
- Gamification
- Experience Simulation
Who is this suitable for
- ‘Leader in Action' เหมาะสำหรับบุคลากรระดับหัวหน้างาน ผู้จัดการที่ต้องการพัฒนาทักษะและภาวะการเป็นผู้นำ
Solution for what pain point
- ขาดความสนิทสนม เชื่อมั่นกันภายในทีม
- ไม่สามารถดึงจุดแข็งของแต่ละบุคคลในทีมออกมาใช้ในการทำงานได้
- ไม่มีสไตล์การเป็นผู้นำในแบบของตนเองทำให้การทำงานออกมาไม่ราบลื่น
Learning Outcome
- แนวคิดพื้นฐานของการสร้างความไว้วางใจ
- ผู้เรียนสามารถเข้าใจแนวคิดพื้นฐานของการสร้างความไว้วางใจ รู้จักองค์ประกอบของความไว้วางใจ และนำแนวคิดไปประยุกต์ใช้ในการ Build และเป็นผู้นำทีม
- รู้จักจุดแข็งภายในทีม
- ผู้เรียนสามารถรับรู้ความหลากหลายระหว่างสมาชิกในทีม และใช้ประโยชน์จากความแตกต่างเหล่านั้นเป็นจุดแข็งของทีมเพื่อบรรลุเป้าหมาย
- ค้นหาความเป็นผู้นำในตนเอง
- ผู้เรียนสามารถระบุสไตล์การเป็นผู้นำของตนเองในปัจจุบัน เข้าใจถึงหลักของการเป็นผู้นำในบริบทต่าง ๆ ที่ส่งผลต่อการทำงาน
- Outcome Title
- Outcome Description
Our Learning Experiences
Highlights
- Hands-on Simulation Game
- Leadership
- Management
- Highlight 1
- Highlight 2
- Highlight 3
Activity & Learning Point
- On-the-job Experience Based Discussion
- เรียนรู้จากประสบการณ์จริง โดยผู้เรียนจะได้นำประสบการณ์การทำงานของตัวเองมาแลกเปลี่ยน แสดงความคิดเห็น และร่วมกันวิเคราะห์สถานการณ์ที่เคยเจอ
- Tackle Real Leadership Challenges
- เตรียมพร้อมรับมือกับความท้าทายในการเป็นผู้นำในสถานการณ์ต่างๆ ฝึกฝนการแก้ไขปัญหาที่เกี่ยวข้องกับทักษะการเป็นผู้นำที่จะต้องพบในแต่ละวันโดยใช้และสถานการณ์สมมติ
- Analyzing Team Strength through SEEN Psychometric Assessment
- วิเคราะห์และทำความเข้าใจความหลากหลายและจุดแข็งของทีมโดยใช้แบบทดสอบบุคลิกภาพ SEEN
- Title
- Test
- Title
- Test
- Title
- Test
Game used in the activity
Instructors
เมรวิน ปิติพรวิวัฒน์
Maytwin Pitipornvivat (Mum+)
CEO & Co-Founder of BASE Playhouse | Speaker of Leadership | Learning Designer | Behavioral & Gamification Expert
Leadership, Advocacy & Negotiation, Strategy Integration, Gamification, Learning Design, Coaching, Project Management
คุณเมธวิน ปิติพรวิวัฒน์ หรือ คุณม๋ำ เป็น นักออกแบบกระบวนการเรียนรู้ (Learning Designer) และ CEO ของ BASE Playhouse คุณม๋ำเป็นผู้บุกเบิกการสร้าง EdTech และ Learning Technology ให้กับวงการการศึกษาไทยมากว่า 7 ปี มีประสบการณ์ในการออกแบบกระบวนการเรียนรู้ให้กับ คนรุ่นใหม่ โรงเรียน มหาวิทยาลัย และองค์กร ต่างๆ มากมายทั้งในรูปแบบของ เวิร์คชอป หลักสูตร และนวัตกรรมเกมการสอนในรูปแบบใหม่ที่ใช้ได้จริง รวมทั้งยังเป็นผู้เชี่ยวชาญในการออกแบบความสนุก และการใช้ Gamification มาออกแบบประสบการณ์ให้สนุกและเสพติดเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการเรียนรู้อีกด้วย
คุณม๋ำจบเกียรตินิยมจาก วิศวฯจุฬาฯ ปริญญาโทจากประเทศอังกฤษ รวมทั้งมีประสบการณ์จริงในแวดวงธุรกิจสายบริหารและกลยุทธ์ ในบริษัท Top-Rank Supply Chain ของโลก รวมทั้งแวดวง startup จึงเป็นผู้เชี่ยวชาญในการออกแบบกระบวนการและให้คำปรึกษากับองค์กรชั้นนำต่างๆ มากมายหลายปี นอกจากนั้นคุณม๋ำยังเป็นคนที่มี Passion ในการสอน เป็นวิทยากรมืออาชีพ (Professional Speaker) ทั้งในประเทศและระดับสากล ที่เชื่อว่าการเรียนรู้ที่ดีสามารถสร้างได้และทุกคนมีศักยภาพที่ซ่อนอยู่ จนถึงขนาดเคยลงไปเป็นครูพิเศษในโรงเรียนทางเลือกชั้นนำอยู่ร่วม 2 ปี เพื่อทำความเข้าใจการเรียนรู้ของมนุษย์อย่างใกล้ชิด และยังเป็น Mentor และ Coach พิเศษด้าน Edtech Startup และ Leadership ให้กับคณะ BAScii จุฬาฯ และ CU Innovation Hub ที่มีประสบการณ์ในการ ให้คำแนะนำกับนิสิตนักศึกษาและเด็กรุ่นใหม่ ในการทำ StartUp
"กระบวนการเรียนรู้ที่ดีจะต้อง สนุก และ SEXY"
Reviews
Interested in Leader in Action?
Chat with Chat with the [Base Team]
"Speaker พูดเก่ง โทนเสียงดี ไม่ง่วง มีการแทรก gamification ในการทำงาน ให้สนุกขึ้น เพิ่ม passion ในการทำงาน"
