Adaptability: ทักษะการปรับตัวที่จำเป็นในโลกยุคปัจจุบัน

‍

ในยุคสมัยที่ทุกอย่างกำลังก้าวไปข้างหน้าอย่างรวดเร็ว “Adaptability” หรือความสามารถในการปรับตัว จึงกลายเป็นกุญแจสำคัญที่จะช่วยให้เรารับมือและผ่านพ้นทุก ๆ สถานการณ์ไปได้อย่างราบรื่น

Adaptability คืออะไร?

Adaptability แปลว่า ความสามารถในการปรับตัว หรือเรียกอีกอย่างหนึ่งว่า “ทักษะในการปรับตัว (Adaptability Skills)” ซึ่งหมายถึง ความสามารถในการเปลี่ยนแปลงความคิด พฤติกรรม ทัศนคติ และวิถีชีวิต ให้เข้ากับสถานการณ์ใหม่ ๆ สิ่งแวดล้อมใหม่ ๆ หรือการเปลี่ยนแปลงสิ่งต่าง ๆ ที่เกิดขึ้นได้อย่างรวดเร็วและมีประสิทธิภาพ เช่น การย้ายงาน การย้ายทีม การย้ายโรงเรียน การย้ายที่อยู่อาศัย เป็นต้น

ความสามารถในการปรับตัว เป็นทักษะจำเป็นที่ควรมีติดตัวในยุคปัจจุบัน เพราะจะช่วยให้เราเรียนรู้ความยืดหยุ่นในการใช้ชีวิต กล้าเปิดรับและลงมือทำสิ่งใหม่ ๆ โดยไม่ยึดติดกับวิธีการเดิม ๆ พร้อมจัดการปัญหา อุปสรรค ความไม่แน่นอน และความท้าทาย สามารถเปลี่ยนวิกฤติให้เป็นโอกาส สร้างเส้นทางใหม่ ๆ ในการพัฒนาศักยภาพของตนเอง

ทำไม Adaptability ถึงสำคัญ?

1. ความสำเร็จ (Achievement)

การมี Adaptability แปลว่า เราสร้างโอกาสให้ตนเองได้เรียนรู้สิ่งใหม่ ๆ ทักษะใหม่ ๆ เพื่อนำมาพัฒนาศักยภาพให้มีประสิทธิภาพมากขึ้น มีความยืดหยุ่น พร้อมปรับเปลี่ยนแผนการดำเนินงานหรือแผนการใช้ชีวิตตามสถานการณ์ตลอดเวลา สามารถรับมือกับปัญหา อุปสรรค และความท้าทายในทุกรูปแบบ ส่งผลให้มีแนวโน้มที่จะ “ประสบความสำเร็จ” ในการทำงานและการใช้ชีวิต

2. ความสุข (Happiness)

เมื่อเรามีความสามารถในการปรับตัวให้เข้ากับทุก ๆ สถานการณ์ จะช่วยให้เราสามารถรับมือกับความเปลี่ยนแปลงได้อย่างมีประสิทธิภาพ ไม่ว่าจะเป็นการเปลี่ยนแปลงอย่างกะทันหันหรือการเปลี่ยนแปลงโดยมีแพลนล่วงหน้า ช่วยลดความเครียด สามารถมองหาข้อดีในทุก ๆ สถานการณ์ที่เกิดขึ้นได้ และไม่สูญเสีย “ความสุข” ในการใช้ชีวิต

3. ความสัมพันธ์ (Relationship)

การมี Adaptability แปลว่า เราพร้อมเปิดใจในการเรียนรู้และสร้างความสัมพันธ์ที่ดีกับผู้อื่น ไม่ว่าจะเป็นครอบครัว แฟน เพื่อน เพื่อนร่วมงาน หรือหัวหน้า ความสามารถในการปรับตัวทำให้เราเข้าใจความคิด ความต้องการ และความเป็นตัวตนของบุคคลนั้นอย่างแท้จริง สามารถอยู่ร่วมกันได้โดยลดโอกาสในการเกิดความขัดแย้ง สร้างความสัมพันธ์ที่ยั่งยืน

4. ความอยู่รอด (Survivability)

ในปัจจุบัน โลกหมุนตามกาลเวลาไปอย่างรวดเร็ว เทคโนโลยีใหม่ ๆ เกิดขึ้นเพื่อช่วยอำนวยความสะดวกให้มนุษย์ใช้ชีวิตได้อย่างสบายยิ่งขึ้น เช่น ปัญญาประดิษฐ์ (AI) หุ่นยนต์ เทคโนโลยีเสมือนจริง (VR) เทคโนโลยีการสื่อสาร เป็นต้น

โดยเฉพาะกับการทำงานในยุคเทคโนโลยี AI ในที่ทำงาน เริ่มเข้ามามีบทบาทมากขึ้น การไม่ปรับตัว ไม่เปิดใจ และไม่เรียนรู้ เท่ากับเราจะไม่สามารถตามทันโลกที่เปลี่ยนแปลงอยู่ตลอดเวลาและมีแนวโน้มที่จะสูญเสียโอกาสหลายอย่างในชีวิต ดังนั้น คนที่มี Adaptability แปลว่า เป็นคนที่มีโอกาสในการอยู่รอดในโลกยุคปัจจุบันมากกว่า

‍

Mindset ของคนที่มี Adaptability

1. ยืดหยุ่น (Resilient)

คนที่มี Adaptability แปลว่า เป็นคนที่มี “ความยืดหยุ่น” สูง สามารถปรับเปลี่ยนแผนการดำเนินงานหรือวิธีการใช้ชีวิตเมื่อเจอสถานการณ์ที่ไม่คาดคิด โดยไม่ยึดติดกับวิธีการเดิม ๆ ที่เคยทำมา

2. เปิดกว้าง (Open-mind)

“เปิดกว้าง” เป็นหนึ่งใน Mindset ของคนที่มี Adaptability แปลว่า เป็นคนที่พร้อมรับฟังความคิดเห็น แนวคิด และมุมมองใหม่ ๆ โดยไม่ปิดกั้นตัวเองจากสิ่งที่ไม่รู้จักหรือสิ่งที่ไม่คุ้นเคย ส่งผลให้สามารถนำสิ่งเหล่านั้นมาพัฒนาศักยภาพในการทำงานของตนเอง เพื่อสร้างผลงานที่มีคุณภาพได้

3. มองโลกในแง่ดี (Optimistic)

การ “มองโลกในแง่ดี” ของคนที่มี Adaptability แปลว่า มองเห็นทุกโอกาสในการเรียนรู้จากการเปลี่ยนแปลงที่เกิดขึ้น สามารถหาข้อดีจากทุก ๆ สถานการณ์ไม่ว่าจะยากลำบากหรือท้าทายมากแค่ไหน มองว่าทุกประสบการณ์เป็นโอกาสในการเติบโตและพัฒนาตนเอง สามารถสร้างสรรค์เส้นทางเดินใหม่ ๆ เป็นของตนเองได้

4. กล้าเผชิญหน้า (Bravery)

“กล้าเผชิญหน้า” เป็น Mindset ของคนที่มี Adaptability แปลว่า เป็นคนที่ไม่กลัวความไม่แน่นอนของสถานการณ์ ไม่วิตกกังวลกับการเปลี่ยนแปลงที่เกิดขึ้นอย่างกะทันหัน กล้าเผชิญหน้ากับปัญหาและอุปสรรค มีความมั่นใจในการตัดสินใจลงมือทำ และมองว่าเป็นโอกาสในการเติบโตของชีวิต

5. ยอมรับความล้มเหลว (Unlearn & Relearn)

การมี Adaptability แปลว่า เป็นคนที่มีความสามารถในการปรับตัว ดังนั้น คนที่มีความยืดหยุ่นในตัวเองสูง ย่อม “ไม่กลัวความล้มเหลว” กล้ายอมรับข้อผิดพลาดของตนเอง พร้อมนำข้อผิดและประสบการณ์ที่ได้รับมาเป็นบทเรียนในการพัฒนาตนเอง

6. มีความคิดสร้างสรรค์ (Creativity)

คนที่มี Adaptability แปลว่า เป็นคนที่มี “ความคิดสร้างสรรค์” เพราะมีความกระตือรือร้นในการค้นหาไอเดียใหม่ ๆ หรือวิธีการแก้ปัญหาที่แตกต่างไปจากเดิม พร้อมสร้างสรรค์สิ่งที่ต้องการให้เข้ากับสถานการณ์ที่เผชิญหน้า ณ ขณะนั้น

‍

Adaptability กับการทำงานในยุคปัจจุบัน

1. การรับมือกับเทคโนโลยีใหม่

ในโลกยุคปัจจุบัน เทคโนโลยีและกระบวนการทำงานกำลังเปลี่ยนแปลงและพัฒนาไปข้างหน้าอย่างรวดเร็ว เช่น การใช้ AI ในที่ทำงาน การทำงานแบบ Hybrid/Remote ช่วยให้การทำงานมีประสิทธิภาพมากขึ้น ทำให้พนักงานต้องเรียนรู้กระบวนการและเครื่องมือใหม่ ๆ อยู่ตลอดเวลา ดังนั้น adaptability ในการรับมือกับเทคโนโลยีใหม่ ๆ จึงเป็นสิ่งสำคัญมาก เพราะหากปรับตัวไม่ทันอาจส่งผลให้สูญเสียโอกาสหลาย ๆ อย่างในการทำงาน เช่น การเลื่อนตำแหน่ง การขึ้นเงินเดือน เป็นต้น

“AI ในที่ทำงาน” เป็นเครื่องมือที่เข้ามามีบทบาทสำคัญในการลดภาระงานของพนักงาน ช่วยเพิ่มประสิทธิภาพของการทำงาน และช่วยเพิ่มคุณภาพของผลงาน เช่น การประเมินผลข้อมูล การบริการลูกค้า การสนับสนุนการตัดสินใจ การปรับปรุงคนและทรัพยากรในองค์กร

“การทำงานแบบ Hybrid/Remote” คือ เทรนด์การทำงานสมัยใหม่ เป็นกระบวนการทำงานที่พนักงานสามารถเลือกได้ว่าต้องการเข้ามาทำงานที่ออฟฟิศหรือทำงานอยู่ที่บ้าน ให้อิสระพนักงานในการตัดสินใจเลือกสถานที่ในการทำงานด้วยตนเองเพื่อให้เกิดความ Productive และเกิดประสิทธิภาพสูงสุด ภายใต้แนวคิด Flexible Working

2. การมีความยืดหยุ่นในการทำงาน

“การมีความยืดหยุ่นในการทำงาน” เป็นอีกหนึ่งสิ่งที่สำคัญของการทำงานในยุคที่มีการเปลี่ยนแปลงอยู่ตลอดเวลา ไม่ว่าจะเป็นการปรับวิธีการทำงานจากการทำงานที่ออฟฟิศมาเป็นการทำงานจากที่บ้าน (Work from Home) หรือ การทำงานแบบ Hybrid/Remote การปรับเปลี่ยนแผนการทำงานให้ยืดหยุ่นตามสถานการณ์เฉพาะหน้า หรือการทำงานที่ต้องปรับรายละเอียดตามความต้องการของลูกค้า โดยยังคงประสิทธิภาพของการทำงานหรือคุณภาพของผลงานไว้ให้เท่าเดิมหรือดีกว่าเดิม

3. การพัฒนาความสามารถอยู่เสมอ

คนที่มี Adaptability แปลว่า ต้องมี “การเรียนรู้และพัฒนาความสามารถของตนเองอยู่เสมอ” ในโลกของการทำงานที่เทคโนโลยีกำลังก้าวไปข้างหน้าในทุก ๆ วัน ไม่ว่าจะเป็นการใช้ AI ในที่ทำงาน การใช้ Cloud Computing รวมไปถึง การทำงานแบบ Hybrid/Remote พนักงานที่มีความกระตือรือร้นในการเรียนรู้สิ่งใหม่ ๆ พร้อมเผชิญหน้ากับความท้าทายและพัฒนาศักยภาพของตนเองอยู่ตลอดเวลา จะช่วยเพิ่มโอกาสในการเติบโตของการประกอบอาชีพ

4. การจัดการสถานการณ์เฉพาะหน้า

ความไม่แน่นอนและสถานการณ์ที่ไม่สามารถคาดการณ์ได้เป็นเรื่องปกติของชีวิตมนุษย์ โดยเฉพาะในด้านของการทำงาน เช่น การเปลี่ยนแปลงแผนการดำเนินงานตามความต้องการของลูกค้า การเปลี่ยนแปลงหน้าความรับผิดชอบในการทำงาน การย้ายสถานที่ทำงาน ภาวะเศรษฐกิจที่เกิดการเปลี่ยนแปลงอย่างกะทันหัน เป็นต้น

‍

ดังนั้น คนที่มี Adaptability แปลว่า เป็นคนสามารถ “จัดการสถานการณ์เฉพาะหน้า” ได้เป็นอย่างดี พนักงานที่มีทักษะนี้จะสามารถปรับเปลี่ยนแผนการดำเนินการหรือกลยุทธ์ได้ทันท่วงที โดยไม่สูญเสียทิศทางในการทำงานและผลประโยชน์ขององค์กร

ความสามารถในการปรับตัว เป็นทักษะสำคัญที่พนักงานทุกคนควรมี ดังนั้น คนที่มี Adaptability แปลว่า เป็นคนที่มีแนวโน้มที่จะนำพาองค์กรให้เติบโตไปข้างหน้าอย่างมีประสิทธิภาพ โดยเฉพาะกับการทำงานในยุคที่เต็มไปด้วยเทคโนโลยี ทาง BASE Playhouse มีหลักสูตร Adaptive Generative AI Series ที่ออกแบบมาเพื่อรองรับความเปลี่ยนแปลงในยุค AI Transformation เน้นฝึกปฏิบัติให้ใช้งานได้จริง หากองค์กรใดสนใจสามารถปรึกษาเราฟรี โทร 094-191-4626 หรือกรอกข้อมูลเพื่อติดต่อกลับ ที่นี่

‍

อ้างอิงจาก

Adaptability ทักษะสู่ความสำเร็จ กุญแจสำคัญในการพัฒนาตนเอง, disrupt

Adaptability ทักษะสำคัญสำหรับคนทำงานในศตวรรษที่ 20, Adecco

‍